在职研究生这种进修模式，非常适合在职人员，因为大家只需利用空闲时间即可上课学习，对于日常工作不会有影响。不过，想要通过这种模式获得提升，是需要参加考试的。因此最近有人问，人力资源管理在职研究生的考试难度怎么样？

　　人力资源管理在职研究生招生方式是同等学力，该方式采用先入学后考试的培养模式，符合院校招生条件的人员，方可免试入学。后期达到申硕报名条件的人员，可以报名参加申硕考试，考试科目是外国语和学科综合，考试成绩合格的人员，方可向院校申请硕士学位。

　　1、考试难度

　　学员是先加入课程班学习，结业后报名并参加统一考试。考的是外语和学科综合，外语有英语、俄语、法语、德语和日语（5选1），学科综合内容即所学专业课。该项考试在每年5月下旬举行，每科分数不低于60分即为通过。

　　各院校会对学员的单科成绩保留4年期限，只要学员能够在规定的有限期内通过所有的考试即可。也就是说，考生只通过了一科，另一科未通过，则只需在剩下时间里考未通过的科目即可。因此，考试不难，申硕通过率很高。

　　2、考试流程

　　首先学员在完成课程学习，并且通过结业考试后就可申请申硕学位。申请时要求学员拥有本科学位满3年，在每年3月左右登录学位网进行报名;通过审核后，接下来就要在5月参加申硕考试;待考试成绩合格后，学员就要参加论文答辩;最后答辩通过者就可获得所在院校颁发的硕士学位证书。

　　3、招生院校

　　人力资源管理在职研究生招生院校有中国人民大学、首都经济贸易大学、中国社会科学院、对外经济贸易大学等，学员按自己的需求选择。择校时要考虑上课地区、学习费用，包括师资水平以及详细的课程设置等。可以先明确上课地区，之后重点关注本地院校的招生情况。

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