近几年， 在职研究生这种进修模式愈发受欢迎，通过这种模式，大家可以学到专业知识，还能够获得学校颁发的证书，所以深受在职人员的青睐。而最近就有人想知道，人力资源管理在职研究生都要学习哪些课程？

　　1、专业课程设置

　　基础课：学员在被录取入学之后，基础课程是一定要学习的，主要包含管理学原理、企业战略管理、市场营销管理、财务管理理论、语言基础、管理经济学、组织行为理论与研究方法、人力资源管理、企业会计、中国特色社会主义理论与实践等，学习这些内容，学员可以了解人力资源管理专业的研究领域，加深自己对本专业的理解。

　　专业课：除了基础课，在人力资源管理在职研究生课堂上，还会设置专业课程，主要涵盖的内容有人员素质测评、劳动关系与劳动法、绩效与薪酬管理、人力资源开发与培训、员工关系管理、职业生涯规划、人事招聘等，学习这些内容，学员可以更能全面系统的了解所学专业的内容，让自己可以向多个领域发展。

　　2、教学师资有保障

　　人力资源管理在职研究生的招生院校有中国人民大学、首都经济贸易大学、中国社会科学院、对外经济贸易大学等，课程内容涉及广泛，院校一般是安排专家级别的教授前来授课，授课老师教学经验丰富，对每位学员负责，学员对专业知识也是比较容易掌握的。

　　3、上课方式

　　人力资源管理在职研究生上课方式有三种，分别为周末班、集中班和网络班。其中周末班和集中班均可在兼顾工作的同时进行课程学习，两种班次均以面授的形式上课，考生学习期间遇到不懂的问题可一对一和老师探讨、沟通，这样一来有利于达到较好的学习效果。网络班是通过互联网远程的方式授课，考生可自由选择上课时间及地点。

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