对于在职人员来说，大家都想提高自己的能力，从而获得更好的发展。所以越来越多的人开始报考在职研究生，大家都想通过这种途径获得提升。而最近有人想知道，人力资源管理在职研究生的考试难度如何？

　　人力资源管理在职研究生考试还是比较简单的，考试科目只有两科，考试内容也比较简单，虽然说考试简单，但毕竟是研究生级别的考试，因此想要快速获得相应证书，还是需要认真复习的，争取一次性通过考试。

　　1、考试内容

　　据了解，该专业是以同等学力类型招生的，该方式属于免试入学类型，学员报名资料在经过院校的审核下，即可进入院校的研修课程学习。若是在学习期内满足了申硕条件，同时想要进行申硕者，必须参加全国的申硕统考考试。考试科目有两门，分别是外国语(英、法、德、俄、日)和专业综合，两个科目的满分为100分，每科只要是达到了60分即可及格。

　　2、考试简单

　　从分数线的设置上来看，该考试是没有太大难度的，采取及格制，考试成绩要求不高，而且考试内容是较为基础的知识点，所以只要是学员在准备充分的前提下应该可以顺利过关。另外，此次考试还有一大特色，就是单科成绩可以保留四年时间，只要在此期限内分别通过两门考试科目即可。

　　3、课程设置

　　目前开设人力资源管理在职研究生的院校有中国人民大学、首都经济贸易大学、中国社会科学院、对外经济贸易大学等，不同学校的人力资源管理专业，其设置的课程也是不一样的。

　　例如首都经济贸易大学在职研究生招生的人力资源管理专业，课程设置如下：

　　学位课：现代企业管理、市场营销学、企业战略管理、财务管理实务、社会主义经济理论、生产运营管理;专业课：组织行为学、人力资源战略与规划、人事招聘与配置、薪酬管理与绩效管理、培训与开发、劳动关系管理、英语;专题讲座：管理沟通、沙盘模拟、小组讨论等。

　　其学费是2.96万元，学制2年，主要采用周末班和网络班的形式进行相关课程学习，授课老师都是学校的知名教授，和这些老师近距离交流能够学到很多实践技能，并且开拓自己的眼界。

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