现在管理类人才非常稀缺，不少企业都在高薪招聘，但是想找到合适的人才是比较困难的，因此有些企业会考虑主动培养，所以安排了很多有能力的人，报考在职研究生。而这些考生，对通过率问题比较关心，大家都想知道，人力资源管理在职研究生的考试通过率高吗？

　　据了解，目前人力资源管理在职研究生的报考方式主要有两种，分别是同等学力和非全日制，两种方式的考试难度有明显区别，因此其考试通过率也是高低不同的。

　　1、结业考试通过率高

　　人力资源管理在职研究生考试通过率是很高的，该专业通过同等学力申硕的方式进行招生，学员免试入学进入课程班学习，课程结束且修满学分，通过结业考试者，可以获得结业证书，该项考试对于认真上课的同学来说，几乎没有难度，通过率很高。

　　2、申硕考试通过率高

　　考试分数线低，通过率高：

　　满足本科学历获得学士学位的申硕条件，可参加五月申硕考试，该项考试只考两门科目，分别是外语和专业课考试，每门科目的满分别为100分，只要分别达到60分即为合格，考试分数线低，通过率是很高的。

　　考试机会多，通过率高：

　　人力资源管理在职研究生同等学力的考试成绩有效期是4年，所以学员有4次参加同等学力考试的机会，通过课程考试的机率为70%以上，因此通过的机率还是非常大的。

　　3、非全日制考试通过率较低

　　人力资源管理非全日制研究生，更加注重学员的实践能力，学习的课程更加专业和具体，以培养专业技术人才为主要目的，入学方式与统招生相同，需要考生参与全国统考，初试考试通过后还需要参加复试，才能入校参与课程班学习，而且院校还会根据考生的成绩进行择优录取，考试科目多，并且具有一定难度。

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