合肥工业大学6个项目获批教育部供需对接就业育人项目立项

　　近日，教育部发布《教育部高校学生司关于公布第一期供需对接就业育人项目立项名单的通知》（教学司函〔2022〕7号），我校申报的6个供需对接就业育人项目均获批立项，其中获批定向人才培养培训项目1项、就业实习基地3项、人力资源提升项目2项。

　　我校获批立项的项目主要分布在装备制造、医药卫生行业。其中，汽车与交通工程学院与奇瑞汽车股份有限公司签订共建定向人才培养项目、就业实习基地、人力资源提升项目，材料科学与工程学院与海信集团控股股份有限公司签订共建就业实习基地，食品与生物工程学院与常州全合药业有限公司签订共建就业实习基地、人力资源提升项目。

　　为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，教育部首次实施供需对接就业育人项目。供需对接就业育人项目实施项目制管理，定向人才培养培训项目由用人单位向高校提出人才培养培训具体需求，提供经费、师资、技术、平台等方面的支持，协同高校制定培养方案，更新教学内容和课程体系，实施长期系统定向培养（1学年及以上）或短期就业能力培训（1学期或数周），为用人单位输送急需紧缺人才。就业实习基地项目由用人单位会同高校共建就业实习基地，提供场地、设备、指导教师等，协助安排食宿，发放实习补贴，每年提供实习岗位不少于30个，用人单位在实习过程中储备人才资源、遴选考察毕业生，帮助更多毕业生通过实习实现就业。人力资源提升项目由用人单位结合事业发展需要，与高校建立定向招聘关系，打造人才工作站或专门人才基地，双方定期互派工作人员开展挂职交流，协同开展就业创业、行业发展、团队建设等专门研究，深化互利合作和流程再造，建立紧密的人才供需对接关系。

　　长期以来，我校高度重视毕业生就业工作，深化产教融合，推进校企合作，不断创新人才培养模式与校园招聘市场建设，与政府、企业建立人才合作站。学校将以此为契机，积极推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接，营造良好的就业育人氛围，进一步促进我校毕业生高质量就业。