合肥工业大学关于选派退休教师参加“教育部2022-2023学年高校银龄教师支援西部计划”的通知

　　为推进新时代西部高等教育全面振兴，按照《教育部办公厅关于做好2022—2023学年高校银龄教师支援西部计划有关实施工作的通知》（教师厅函〔2022〕14 号）要求，现将我校2022-2023学年高校银龄教师支援西部计划有关事项通知如下：

　　一、支援计划

　　选派3名及以上银龄教师（退休教师）对口支援河池学院。详见：河池学院2022-2023学年度聘请教育部直属高校退休教师需求表。

　　二、资格条件

　　申请线下教师年龄一般在70（含）岁以下，申请线上教师年龄一般在 75（含）岁以下，身体情况较好者可适当放宽年龄要求。申请教师应具有副高级以上职称，一线教学科研经验丰富；政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。

　　三、岗位职责

　　1. 以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主，短期授课、学术讲座（报告）为辅，鼓励通过在线教育、微信辅导、同步课堂等柔性方式支教，指导受援高校教师做好教学和科研工作，把先进教学方法和科研理念传授给受援高校教师。面向职业本科院校的支援工作应注重遵循职业教育规律和技术技能人才成长规律。

　　2. 长期银龄教师，支援服务时间原则上不少于 1 学年，每学年承担不少于 64 课时的教学工作，参与指导 1 项课题研究，通过传、帮、带方式指导青年教师，组织开展若干学术讲座、教研等活动。鼓励考核合格的长期银龄教师连续支援服务。

　　3. 短期和远程银龄教师，按照“突出实效、形式多样、时间灵活、示范引领”的原则，根据受援高校需求，认真做好支教、支研工作。

　　四、薪酬待遇（教育部经费支持，河池学院发放）

　　1. 长期银龄教师税前补助标准为副高级专业技术职务教师8万元/年、正高级专业技术职务教师10万元/年，按月发放；

　　2. 短期银龄教师税前补助标准为副高级专业技术职务教师6400元/月、正高级专业技术职务教师8000元/月；

　　3. 通过远程教育、微信辅导、同步课堂、远程传帮带方式援教，课时费为100元/课时；

　　4. 在受援高校开展学术讲座、报告等的劳务费或咨询费参照受援高校相关标准执行。

　　详见《河池学院银龄教师服务保障工作管理办法（试行）》。

　　五、河池学院附加待遇

　　1.可以带配偶。同时给予其配偶500元/月生活补贴。配偶也可根据自身意愿和工作经历，按照学校安排参与到学校相关工作中，并按照学校聘用人员的相关制度合理取酬。

　　2.免费入住学校教师公寓，供教师本人使用至聘期结束或协议终止。

　　3.在学校教工餐厅就餐（与学校教职工享受同等待遇）。

　　4.长期援派教师（本人或其直系亲属）每年报销从派出学校到任职学院所在地4个往返交通费（飞机为经济舱、火车为一等座或软卧，经中转的，交通费日期应为连续）；短期援派教师每到校一次，报销其本人或直系亲属从派出学校到任职学院所在地1个往返交通费。

　　详见《河池学院银龄教师服务保障工作管理办法（试行）》。

　　六、选派程序

　　1.自愿报名。退休教师根据自身专业及河池学院需求自愿报名，填写《教育部直属高校银龄教师对口支援河池学院意向登记表》，于7月29日前交到离退休工作部（处）。

　　2.资格审核或遴选、公示公布，进行体检。

　　3.待援受学校双方确认后，拟援派教师、受援高校与我校签订三方协议。

　　4.选派教师于2022年秋季学期到位。

　　七、报名时间和地点

　　1.报名截止日期：7月29日。

　　2.报名地点：离退休工作部（处）

　　3.联系人：董老师手机号：13329012573

　　苏老师手机号：18956011479

　　办公电话：0551-62901062

　　欢迎符合条件的退休教师积极报名，并请各相关单位将有关信息通知到本单位退休教师。

　　离退休工作部（处）

　　2022年7月18日