北外国际商学院研究生管理补充条例

　　为加强研究生质量管理，激发学术型研究生投身科学研究和学术创新，经学院研究生与科研办公室讨论决定，设立以下补充条款：

　　一、研究生参加答辩的补充条例

　　1、针对全体研究生，必须完成导师布置的工作，包括导师要求参加的学术会议和学术讲座活动。读研期间，不能认真完成导师布置的工作，不能参加学位论文答辩。

　　2、针对学术硕士研究生，每位学生需参加10次大学、学院举行的学术讲座，才有资格参加学位论文答辩。每次讲座的参加情况需如实报备商学院研究生办公室。

　　针对专业硕士研究生，每位学生需参加5次大学、学院举行的学术讲座，才有资格参加学位论文答辩。

　　3、针对全体研究生，外语能力考核必须通过以下标准之一（英语专业八级，雅思6.5，托福90，PETS5通过，大学英语六级520及以上、国际人才英语考试（高级）通过），才能参加学位论文答辩。具有免修英语资格的学生，需要同期参加国际商学院提供的的高阶英语课程。

　　4、所有本科专业属于非财经类（如外语、理工类）的研究生，需至少修1门指定的财经类专业课程（会计学原理/公司财务/市场营销），并成绩合格，才能参加学位论文答辩。

　　5、针对学术硕士研究生，必须在核心期刊公开发表1篇（含1篇）以上学术论文（以第一作者的身份在核心期刊上发表一篇署名北外国商的学术论文。如果是合作论文，要求导师作为第一作者，学生作为第二作者或通信作者），才有资格参加硕士学位论文答辩。

　　二、研究生科研奖励补充条例

　　6、针对全体研究生（主要是学术硕士），学院将设立“优秀论文奖”，每学年奖励在学术论文方面做出贡献的研究生。论文统计时间：上一年度7月1日至本年度7月1日。由院相关委员会根据论文质量评选产生，名额不设上下限。以北外国商署名的参评论文需要在学术期刊（包括SCI、SSCI、CSSCI、EI、ISTP、北大中文核心期刊）公开发表。设有特等奖15000，一等奖10000，二等奖8000，三等奖5000，优秀奖2000等奖励级别作为参考标准，由学院科研办主管领导根据发表期刊的等级、作者排序等综合因素，审核确定具体奖励金额，并颁发证书。

　　7、针对专业硕士，获得国际商学院认可的省部级竞赛奖项、被收录、获奖的调研报告或案例，按级别换算出相应学术期刊等级，参加年度论文评选。竞赛与收录级别由国际商学院科研与研究生办公室认定。

　　8、针对全体研究生，以北外国商署名的论文、调研报告或案例在毕业之后2年内被公开发表、收录、获奖的，如在年度评选中获得国际商学院研究生成果奖励，视为有效。同样地，如在毕业后发现研究成果存在学术道德问题，按照大学相关规定予以处理并追究责任（包括导师），其前获得的相应奖励和证书收回并公开致歉。

　　9、针对学术硕士，为推动学院学科团队建设，鼓励成立导师联合指导小组。由主导师挑选1-2名副导师（副导师不受职称限制），组建研究团队，以团队名义招收研究生。

　　10、 以上规定对我院博士研究生的培养及管理也同样适用。如研究生院针对博士研究生的管理标准高于学院标准，则相应条款按照研究生院的要求执行。

　　三、实施有效期及条款解释权归属

　　11、 以上条款执行期为3年，三年后视执行效果做适当调整。

　　12、 本补充条例从2015年9月起开始执行。以上条款的解释权归国际商学院研究生与科研办公室。