2022年武汉工程大学硕士研究生复试 《管理学原理》考试大纲

  第一部分 考试说明

  一、考试性质

  “管理学考试”是为了管理类专业硕士招生而设置的选拔性考试,其指导思想是为了选拔具有扎实的管理学理论基础的高素质人才。要求考生应全面系统地了解管理学的基本概念、原理和方法,掌握计划、组织、领导、控制等各项管理职能的基本概念、基本方法与基本理论;并能熟练运用上述有关理论和方法,分析具体管理对象中的实际问题。

  二、考试形式与试卷

  (一)答卷方式:闭卷、笔试

  (二)题型: 名词解释;选择题;填空题;简答题;案例分析;论述题等;每年试卷的题型比例不尽相同。

  第二部分 考察要点

  一、管理及管理者

  管理概念、管理者角色与技能、管理职能。

  管理的基本原理:权变原理、系统原理、人本原理、效益原理等

  二、管理思想的演进

  中国古代管理思想:儒家、道家、兵家管理思想

  西方管理思想的演进及发展:

  古典管理理论阶段:泰罗、法约尔和韦伯的管理理论的主要观点。

  行为科学理论阶段。霍桑实验及梅奥的结论,马斯洛的需求层次理论,赫茨伯格的双因素理论;X-理论-Y-理论等;

  管理科学理论、管理理论的丛林阶段、最近20年来管理学的趋势、以及管理理论在现实中的应用。

  三、管理的道德与社会责任

  管理理念、管理道德与经济效益的含义及其相互关系;

  企业社会责任的含义及其重要性。

  四、计划

  计划的概念与分类、计划编制的步骤;

  五、决策

  决策的含义和特征;决策的类型与基本特点;

  决策的过程及影响因素;完全理性和有限理性的理论假设;

  决策的主要方法。

  六、组织

  名词及动词意义的组织含义;

  组织设计的主要内容:管理幅度与管理层次、集权与分权等;

  组织结构类型:直线制、职能制、事业部制、矩阵制等;

  组织文化的含义、类型和功能。

  七、领导

  领导者与领导集体;领导艺术等;

  激励的含义及激励理论:期望理论、公平理论等理论的要点及其应用;

  沟通的概念、沟通的过程及方式与有效沟通、沟通的障碍及克服、倾听的作用。

  八、控制

  控制内涵及原理、控制的类型及方法;

  控制的过程:制订标准、衡量绩效和采取行动

  控制的方法:财务控制、预算控制、审计控制等。

  九、综合分析能力

  运用管理学的基本概念和基本理论,能够结合管理实践中的具体问题进行分析并提出解决问题的建议。

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