清华大学优秀职工交流培训班开班

　　8月26日，2021年度优秀职工交流培训班在第一教室楼举行开班仪式及集中培训。此次活动由人事处协调校机关党委、实验室处、后勤党委、继教学院共同组织，通过学习和交流，促进优秀职工更好地发挥先锋模范作用，提升个人和组织绩效。副校长郑力出席开班仪式并致辞。

　　郑力首先对评优职工表示祝贺和感谢，对大家在各自岗位上的贡献予以肯定。郑力提到，蒋南翔校长曾说过“过去的旧大学都是重教轻职，我们认为重教是应该的，但是不要轻职，职工的劳动虽然平凡，但对办好学校却很重要”，这便是“双轮驱动”理论的来源，清华大学一直坚持贯彻这一理论。郑力强调，清华的职工在学校不同历史阶段都发挥了非常重要的作用，学校自2020年职工改革以来，逐步完善岗位体系、薪酬体系、评价体系、发展体系四大体系建设，此次优秀职工交流培训班是职工发展体系中的关键一环。重视职工队伍建设，也是“三全育人”的基本要求，学校工作的每个环节都体现出我们育人的职责，从实验室辅助教学的职工到学生宿舍楼里的宿管阿姨，育人没有一线二线之分，与学生接触的过程便对他们的言行产生了影响，育人的点滴正体现于此。

　　郑力最后要求，在此次交流活动中，希望大家围绕岗位职责、胜任力以及工作态度三个方面，结合学校的组织特点，思考如何把重复的工作做到卓越、做出创造性，如何发挥自身潜能、提升内驱力，如何以协调包容的工作态度适应学校国际化、多元化的发展需求，在清华迈向2030年世界一流大学前列、2050年成为世界顶尖大学的路途上，共同努力。

　　集中培训部分聚焦清华2030中长期战略规划，邀请国际处副处长肖茜、科研院副院长李水清、教务处副处长杨帆分别就《清华大学2030全球战略》《清华大学2030创新行动计划》《清华大学2030高层次人才培养方案》进行宣讲，使学员了解、熟悉学校的发展方向和目标，启发帮助学员更好地完成本职工作。

　　此次活动由人事处处长、教师工作部部长杨殿阁主持，杨殿阁介绍，集中培训后将陆续开展分组交流，同时增设线上荷塘雨课程模块，提供十几门课程供学员选修。校机关、后勤、实验室处相关负责人以及160名优秀职工交流培训班学员参加开班活动。